尊重、理解和信任是愉快地进行共同奋斗的桥梁与纽带。激发无限潜能、实现璀璨人生，让我们一路同行，共同成长。

招聘原则

天为电信依靠自己的宗旨和文化、独特的人才招聘战略、灵活的政策和有效的激励机制、开阔的事业发展空间、优良的人才成长环境，吸引和招揽各类人才。在招聘和录用中，我们按照双向选择的原则，在人才的使用、培养与发展上，提供平等的机会。

我们的考核录用原则是公正公开、择优录用。在招聘考核过程中，坚持岗位空缺和岗位要求公开，考核标准及考核程序公正；在考核过程中引入竞争机制，并严格执行公司的用人标准，同等条件下择优录用；始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。

知人善用，举才纳贤；

员工与企业共同成长；

企业与员工共享成功。

踏实、求真的敬业精神；

富有激情和进取心；

对公司价值观的认同；

对社会和企业具有使命感、责任感。

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1、邮件主题为：应聘职位+本人姓名，个人简历可以附件发送，仅限申请一个职位。

2、简历投递方式：

     (1) E-mail：hr@tekway.cn

     (2) 邮寄：广州市天河区天河北路177号904～905室 人事部 邮编：510075

3、请在应聘邮件的标题中注明应聘职位，在个人简历中注明薪资要求、到岗时间等。

4、合则约见，非请勿电、勿访。

5、一个月内无面试通知，则视为暂不适合该职位，应聘者个人简历等材料会转存于公司人才库中妥善保管并严格保密，有合适职位另行通知面试，恕不退还。

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